首都之窗
首頁 > 國企之窗 > 企業人才 > 培訓工作

市國資委舉辦2016年度市屬國有企業總經理研修班

  10月24日,市國資委舉辦2016年度市屬國有企業總經理研修班。市國資委黨委書記、主任林撫生出席開班式并作動員。清華大學經濟管理學院副院長陳煜波致辭。市國資委黨委副書記、巡視員趙林華主持開班式。
  據悉,本次研修班從10月24日至10月28日,以“新環境下的企業轉型與變革”為主題,聚焦轉型時期的企業創新管理、組織管理、投融資戰略和發展環境等內容開展學習研討。通過研修學習,更好地為推進企業改革發展服務。研修班采取集中授課、研討交流、案例分享等多元化結合的形式開展培訓。
  陳煜波致辭時表示,如今的互聯網時代,學習知識的同時,更要提高如何思考、提出、解決現實問題的能力。未來中國經濟發展,中國企業家要具備根植中國的同時,具備全球視野的能力,中國企業未來將參與到全球經濟的深度治理中,通過研修班的培訓和學習,提升國企領導人員的思想認識水平和處理復雜多變現實問題的能力。
  開班式上,林撫生指出,市屬國有企業要統一思想,審時度勢,準確把握市屬企業發展面臨的形勢和任務。要充分肯定市屬國有企業發展取得的成績。要正確認識宏觀經濟發展的趨勢,在趨勢中尋找機遇,在趨勢中規避風險。要深刻領會中央和市委對國有企業的期望。要認真貫徹黨中央、國務院決策部署,牢固樹立新發展理念,堅持不懈推動國有企業改革,發揮國有企業在國民經濟中的支撐作用,肩負起建設國際一流的和諧宜居之都的歷史使命,成為維護首都安全和社會穩定的中堅力量。
  林撫生強調,市屬國有企業要牢記使命,順勢而謀,找準市屬企業改革發展的方向和路徑。要將“調整、改革、合作、創新”四大主題作為未來五年企業發展的重要工作原則。要堅定國有企業發展的“信”與“念”,堅持國有企業在國家發展中的重要地位不動搖,堅持把國有企業搞好、把國有企業做強做優做大不動搖。要把握供給側結構性改革的“進”與“退”,要把推進供給側改革作為國企改革的基本要求,要認識到國企改革是供給側結構性改革的重要內容,發揮國有企業在供給側結構性改革中的帶動作用。要實現國有經濟產業調整的“增”與“減”,要圍繞市屬國有經濟“十三五”發展規劃梳理出要重點發展的10個產業板塊和15個項目,把轉型升級與京津冀協同發展和疏解非首都功能結合起來,與落實國家“一帶一路”戰略,輸出過剩產能結合起來,聚焦發展高精尖產業,優化提升傳統產業,有序退出低端低效產業,構建市屬國有經濟發展新格局。要守住國有企業的“根”與“魂”,深刻認識到國有企業黨組織是黨在企業的執政基礎,把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,加快形成黨組織發揮作用的新途徑,為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
  林撫生要求,市屬國企要真抓實干,謀定而動,盡快在重要領域和關鍵環節取得更大突破和成效。一是要堅持市場化方向,深化國資國企改革。要切實加快推動監管模式以管企業為主向以管資本為主轉變。實施更加精準有效的分類監管。推進監督資源整合,逐步建立財務、審計、監事會、紀檢、巡視等各類監督工作的協同機制,啟動國有企業信息公開試點,打造“陽光國企”。要繼續深化董事會建設試點,積極推進股份制改革,按照“使上市公司成為國有企業發展混合所有制經濟的主要形式”要求,盡快推進已經市政府審核通過的企業的整體上市,積極穩妥地開展員工持股試點,激發企業管理層和員工隊伍活力。二是堅持常抓不懈,落實提質增效。要深化市屬國有企業與中關村企業的合作,深化央地合作,充分利用各自的優勢資源,加強對接協作,加快從資本、技術、產業、市場等多方面入手,成立互動、互建、互投合作平臺。要大力推進降本增效和加快歷史遺留問題解決。三是堅持服務首都,推動供給側結構性改革。要提升城市領域公共服務水平,培育一批“高精尖”產業,著力優化首都核心功能。四是堅持全面從嚴,落實管黨治黨責任。以更嚴的要求約束黨員干部,以更嚴的態度落實管黨治黨責任,以更嚴的標準完善工作機制,以更嚴的作風抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
  市屬國有企業總經理、國資委相關處室負責同志、清華大學有關專家教授參加開班儀式。
掃一掃在手機打開當前頁
相關新聞
北京pk10最稳定计划