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北京市人民政府國有資產監督管理委員會關于轉發《北京市工程建設領域農民工工資支付不良信用信息管理辦法》等文件的通知

  各市管企業:

  為進一步規范本市工程建設領域工資支付行為,解決拖欠農民工工資問題,嚴厲打擊非法討薪行為,切實維護農民工及建筑施工企業雙方合法權益,市人力資源和社會保障局會同市國資委等16個部門聯合印發《北京市工程建設領域農民工工資支付不良信用信息管理辦法》(京人社監發〔2018〕205號)、《北京市工程建設領域農民工工資支付工作管理辦法》(京人社監發〔2018〕206號)?,F轉發給你們,請認真遵照執行,并就進一步防范和治理農民工工資拖欠問題通知如下:

  一、高度重視,提高思想認識

  《北京市工程建設領域農民工工資支付工作管理辦法》對建設單位職責、施工總承包企業職責、專業(勞務)分包企業職責、極端或群體性討薪突發事件處理及監督管理和法律責任等進行了明確的規定?!侗本┦泄こ探ㄔO領域農民工工資支付不良信用信息管理辦法》對不良信用信息的定義以及歸集為不良信用信息的情形也進行了明確。各企業應將被納入不良信用信息名單的施工企業和個人列為重點監控對象,嚴控其承攬本企業的工程項目。

  各企業要高度重視,統一思想,提高政治站位和大局意識,切實履行社會責任,既要切實維護本企業職工的勞動報酬權益,也要擔負起對合作分包企業農民工工資支付的監管職責,指派專人參與工資支付保障工作,妥善解決企業內部的勞資、勞務糾紛。要牢牢樹立紅線意識,認真學習管理辦法,嚴防出現工資拖欠和被列入不良信用信息名單的情況。

  二、抓好落實,健全管理機制

  各企業要緊緊圍繞保護農民工勞動所得,立足標本兼治,制定農民工工資支付工作管理制度,將工資支付保障納入所屬企業負責人考核評價體系,逐級落實監管責任。對執行制度不嚴格、監管責任不落實、組織工作不到位以及出現故意、惡意欠薪問題并造成惡劣社會影響的,要嚴肅追究責任。

  對出現工資拖欠和被列入不良信用信息名單的企業,市國資委將在全面從嚴治黨主體責任日常監督考核中對企業主要領導及主管領導予以扣分,并視情況采取暫停發放企業負責人績效年薪和任期激勵收入等懲戒措施,直至完成清欠工作并被移出不良信用信息名單。

  

  

市國資委

2018年11月6日

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