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市國資委2018年政企雙向掛職工作總結 暨2019年工作部署會召開

  4月3日下午,市國資委黨委召開2018年政企雙向掛職工作總結暨2019年工作部署會。市國資委黨委副書記、副主任晉秋紅同志,市稅務局黨委委員、副局長韓春同志出席會議并講話,市國資委黨委委員、副主任楊鴻寶同志主持會議,相關市屬企業黨委副書記、組織部長、掛職干部所在企業主要負責人,順義區委組織部、區國資委和市國資委機關處室負責同志及掛職干部160余人參加會議。

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  近年來,市國資委黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,積極踐行新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,緊緊圍繞全市中心工作和國資國企改革發展,持續推進國資國企干部隊伍建設,不斷拓展干部培養和鍛煉路徑,積極推進政企干部雙向掛職,從2015年開始,先后安排28名機關干部到企業掛職鍛煉,同時,分期分批從企業遴選56名干部到機關掛職,通過雙向掛職,進一步提高了干部的政治站位,錘煉了干部的工作作風,提升了干部的綜合素能,增進了政企之間、市企之間、市區企業之間的溝通協作、良性互動和相互融合,更好地形成國資國企一盤棋的工作格局。在總結近年經驗做法和工作成效基礎上,2019年進一步擴大了范圍,從市管企業遴選了21名優秀中層干部到委機關掛職,同時,深入貫徹落實全市機構改革精神,服務全市工作一盤棋,針對國企改革發展所需,為企業提供稅務專業人才支撐;優化稅務部門干部成長路徑,使其經受基層一線多領域、多層次、多崗位實踐鍛煉,培養復合型干部,聯合市稅務局安排10名稅務系統干部到企業掛職。

  晉秋紅同志充分肯定了2018年掛職工作取得的成效,指出通過政企雙向掛職,錘煉了干部隊伍、增進了政企交流、推動了中心工作。她強調,一要提高認識,深刻理解雙向掛職工作的重要意義。深化雙向掛職是踐行新時代黨的組織路線的重要舉措,是推動國資國企改革發展的重要舉措,是落實全市工作一盤棋的重要舉措,要從深入貫徹新時代黨的組織路線、事關國資國企改革發展和全市工作大局的高度,來理解和認識。二要真掛實干,努力在新崗位展現新作為。掛職干部要加強政治礪煉、服務大局,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,旗幟鮮明講政治;要迅速轉換角色、擔當作為,實實在在學習鍛煉,實實在在干事磨煉;要嚴格自我要求、樹立形象,嚴格遵守各項紀律,自覺樹立和維護掛職干部的良好形象。三要加強溝通,切實做好培養管理服務工作。各部門要加強組織領導和溝通配合,全力做好掛職干部的培養管理和服務保障工作,做到盡責到位、關愛到位、幫帶到位、管理到位、考評到位、使用到位。(市國資委人事處)


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