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京城機電黨委中心組學習體會優秀理論文章兩篇

京城機電砥礪前行40載 黨建工作相伴共前行

北京京城機電控股有限責任公司黨委書記、董事長 任亞光

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  京城機電旗下北一機床制造的XKAU28105×300數控動梁橋式龍門銑床(帶轉臺)曾獲“2016年度機械工業聯合會科技進步獎一等獎

  作為北京原本具有行政色彩的政府管理部門——北京市機械工業管理局經過“化蛹成蝶”,成功轉型為國有大型裝備制造與服務企業——北京京城機電控股有限責任公司,參與到了市場競爭中,見證了改革開放以來機械行業,特別是國有企業機械行業的所有歷史階段,并為其做出了巨大貢獻。在這個現代化的國際大都市中,京城機電找到了自己的坐標;在大的背景下,在黨的政策方針指引下,京城機電黨建工作在改革開放這40年中取得了較為豐碩的成果。

  一、堅持黨對企業的領導地位,不斷加強黨的建設,走出一條與企業發展相適應的黨建道路

  國企黨建在改革發展中不斷改進加強,在開放騰飛中不斷創新提高?;仡?0年國企黨建的歷程和經驗,我簡單總結概括為探索、整制、加強和創新四個階段:

  1、“文化大革命 ”結束以后,北京市機械工業管理局(京城機電前身)在鄧小平理論的指引下,探索性成功創造了機械行業的輝煌

  1978年我們黨召開了十一屆三中全會,為北京市機械工業管理局在困境中奮起指明了前進方向。首先,北京市機械工業管理局黨委在認真學習領會三中全會精神之外,還重點抓牢全局上下統一思想認識的工作,疏通上下級干部的思想,清除群眾思想障礙,從思想和組織建設入手,實施了一系列加強黨的自身建設的重大舉措,逐步使全局系統上下黨的基層組織得到恢復、鞏固和發展。其次,針對干部隊伍不適應現代化建設需要的突出問題,堅持貫徹鄧小平同志提出的干部隊伍“四化”方針,突破論資排輩、求全責備的用人觀念,不拘一格選人用人,大力選拔培養各級領導班子接班人。第三,按照中央的方針,糾正輕視和歧視知識分子的錯誤傾向,全面落實黨的知識分子政策,堅持政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧,為大批知識分子解決工作與生活中的實際問題,徹底改變了知識分子長期受排擠、受壓抑的情況。在這樣黨的建設全面恢復的環境下,京城機電廣泛開展科技創新,品牌技術在國內外享譽盛名,在當時的機械行業獨領風騷。例如1976年北京起重機廠研制完成了國內首家100噸“爭氣吊”、1984年北京第一機床上研制成功XK5040-1數控立式升降臺銑床和首臺立式加工中心XHA716,得到了國內外廣泛關注,并出口歐洲各國。同年,北京第一機床廠研制成功XHK756-1、756-2臥式加工中心。XHK756-1為研制“長征二號E”捆綁式火箭提供了裝備。

  2、面對經濟發展改革洪流,京城機電深入貫徹學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面推進黨的建設偉大工程,成功改制,拓展了機械行業的新視野

  在社會主義市場經濟洪流引導下,北京市機械工業管理局在1997年成功完成轉制,正式更名為北京京城機電控股有限責任公司。在此次轉型中,京城機電黨委充分發揮了國有企業黨組織的政治核心作用,堅持和完善企業經理負責制,2000年成為政府重新規范授權的國有資產經營公司。為更好在企業制環境下堅持黨的基本路線不動搖,京城機電黨委在全系統內不斷解放思想、改革創新,“聚精會神”地踏實抓黨建。京城機電黨委按照“五好”(好班子、好隊伍、好思路、好機制、好制度)的目標要求,重點抓好基層黨組織建設,通過三年集中整頓,使80%以上的后進黨支部有了明顯轉變。加強了企業領導班子的考核和建設,建立完善了企業領導制度,探索了企業黨組織參與企業重大問題決策的新途徑。積極拓寬黨建工作新領域,大力發展黨員工作,健全了各級黨委抓好基層黨建工作責任制等。

  3、新時期京城機電緊緊把握機遇期,用科學發展觀武裝思想,全方位加強黨的各項工作,奠定了京城機電發展的新起點

  黨的十六大以來,京城機電黨委順應新時期對新黨建的發展要求,全方位加強企業黨的建設各項工作。首先,京城機電黨委在總部和直屬單位,分別多次開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中,京城機電黨委把建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作擺上重要位置。通過此階段集中教育活動,廣大黨員普遍受到了一次深刻的黨的先進性教育,增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。其次,京城機電黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,進一步解放思想,著力為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎,充實調整了基層黨組織領導班子,并取得了顯著成效。黨的十七大后,京城機電先后舉辦了多期十七大精神學習班,對直屬企業主要負責人及黨員干部進行集中培訓,堅持理論聯系實際,深入組織探討。

  4、十八大以來京城機電組織工作堅持解放思想,收獲了豐碩的成果,改革創新取得了顯著成就

  京城機電黨委號召全系統以習近平同志在全國國企黨建工作會議的講話精神為指引,發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。京城機電黨委積極探索黨建工作與公司治理有機融合,將黨建工作總體要求納入企業章程,確保黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分,理順黨委會、董事會和經理層的關系,保證黨委核心作用、董事會決策作用和經營層經營管理作用的充分發揮。

  京城機電黨委在旗幟鮮明講政治的高度,認真履行全面從嚴治黨主體責任,深入學習貫徹黨的十九大精神,把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。加強領導班子綜合分析,研究優化班子配備,提升班子配備的預見性、科學性,著力提高領導人員的能力素質。各級領導班子均率先垂范,認真參加民主生活會和組織生活會,查找不足,堅持批評和自我批評,為班子綜合能力的提升起到了很好的效果。同時加強培訓工作,不僅強化多層次干部的培訓工作,還開展企業后備人員的遴選和調研,逐步建立后備領導人員信息庫,并研究針對性的培養計劃。通過簽訂黨建目標責任書、黨建調研、專項檢查、巡察、黨建工作測評、黨建工作述職評議考核等一系列機制的不斷健全和完善,較好的加強和改進了新形勢下公司的黨建工作。通過全公司層層落實黨組織抓黨建的主任責任、書記抓黨建的“第一責任”、主管領導抓黨建的“直接責任”和其他班子成員抓黨建“具體責任”,構成了公司一級抓一級、層層抓落實的全面從嚴治黨新局面。

  二、進一步解放思想,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,邁向國企黨建工作新征程

  1、深入開展“不忘初心、牢記使命“主題教育”,守初心擔使命找差距抓落實

  京城機電黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習貫徹落實習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,迅速把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央部署、市委具體要求上來,以強烈的政治擔當和飽滿的精神狀態,全身心投入到主題教育全過程,確保取得扎扎實實的成效。按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的具體目標,通過切實加強理論學習,深入開展調查研究,認真檢視問題短板,狠抓工作整改落實,有力推進主題教育。將主題教育與京城機電當前各項重點任務相結合,認真做好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實,力戒形式主義、官僚主義,確保主題教育取得扎扎實實成效,引導全系統黨員干部更加自覺踐行黨的初心和使命,更加奮發有為地推動京城機電高質量發展,以優異的成績為新中國70華誕獻禮。

  2、繼續深化履行全面從嚴治黨主體責任,發揮黨組織的領導核心和政治核心作用

  京城機電黨委將繼續全面履行從嚴治黨主體責任,落實各級領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、分管領導直接責任、其他領導具體責任,明確各級黨組織抓黨建工作的責任清單,細化到人、量化到崗,自覺主動地把全面從嚴治黨的工作目標分解為具體的工作任務,落實到具體的部門、人員和黨的各項工作中,保證全面從嚴治黨要求落到實處。其次,要兼顧履責的全面性,建立健全黨建工作責任制和工作運行機制,教育引導和規范監督黨員干部尤其是黨組織書記落實黨建責任的行為,使其在從嚴治黨、鞏固執政、落實責任、推動工作的組織目標中,承擔起相應責任。第三是考責要從嚴。把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容,突出全面從嚴治黨責任的落實力度和工作成效。對各級黨組織書記的考核,首先應看抓黨建工作的實效;對其他黨員領導干部的考核,應加大黨建工作的權重,構建起一貫到底的黨建工作考核評價體系,有效傳導責任、傳遞壓力、傳輸動力,倒逼基層黨組織和黨組織書記落實全面從嚴治黨要求。

  3、認真貫徹深入學習十九大精神,在企業中做到融會貫通、落地生根

  京城機電黨委將繼續全面、保質、深入的在全系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,在“常態”上做文章,在“制度”上下功夫,帶領廣大黨員干部讀原文,悟初心,踐使命,提高全體黨員素養,并將十九大精神與企業實際經營活動相融合,做到不脫離、不脫節,在實際工作中踐行十九大報告精神,面對新形勢、新發展,創造性開展經營工作。

  4、堅持黨管干部黨管人才,加強干部人才隊伍建設 

  京城機電黨委將繼續按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準,抓好領導班子建設。幫助干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,增強崗位職責賦予的使命感和責任感,勇于擔當,不斷進取,使干部真正成為一名“想干事、真干事、會干事、干成事”的稱職干部。做到用新思想教育干部、用新要求管理干部、用新目標考核干部。堅持黨管人才原則不動搖,繼續深化人才優先發展理念,把人才工作放在優先位置,保證人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新,為公司邁向高質量發展提供人才保障。

  5、加強群團建設,努力開創群團工作新局面

  貫徹中央統戰和群團工作會議精神,堅持黨建帶工建,黨建帶團建,充分發揮工會、共青團等群團組織參與民主管理、聯系服務職工群眾等作用。堅持把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓,通過主題宣講、網絡微課堂等職工喜聞樂見的形式和生動鮮活的語言,推進黨的理論創新成果進企業、進車間、進一線,讓職工聽得懂、能領會、可落實,爭做“基層理論明白人”。    

  6、高質量深入推進基層黨組織規范化建設水平

  京城機電黨委將繼續部署及監督下屬各級黨組織加強對基層黨建工作的領導,樹立“重視基層、關心基層、支持基層、夯實基層”的強基固本思想。下一步將著力強化基層黨支部建設,優化組織設置、規范工作流程、健全考核體系、完善激勵機制,推進基層黨建工作制度化、標準化、規范化,促進黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。同時最大限度發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,筑牢基礎,促進企業發展。

  未來,京城機電黨委將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,推動京城機電向著又快又好的方向邁進。


以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引譜寫京城機電發展新篇章

北京京城機電控股有限責任公司黨委副書記、總經理 王國華

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  京城機電旗下北京畢捷電機股份有限公司經過幾年的轉型,目前已升級為文化創意、園林綠化、山水風光相結合的特色園區,吸引了近30家文創企業入駐

  黨的十九大報告把十八大以來黨的理論創新成果概括為新時代中國特色社會主義思想,這是黨的十九大的一項重大歷史貢獻。準確學習把握習近平新時代中國特色社會主義思想,對京城機電的未來發展具有重大的現實意義。

  一、以使命為引領,以問題為導向,凝聚黨心民心,實現中華民族偉大復興的中國夢

  1、黨的十九大設定的奮斗目標

  從十九大到二十大,是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期。既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標,又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程,向第二個百年奮斗目標進軍。綜合分析國際國內形勢和我國發展條件,在深入研究、反復論證的基礎上,黨的十九大明確,從2020年到本世紀中葉的30年,全面建設社會主義現代化國家,可以分兩個階段來安排,每個階段15年。

  第一個階段,從2020年到2035年,在全面建成小康社會的基礎上,再奮斗十五年,基本實現社會主義現代化。

  第二個階段,從2035年到本世紀中葉,在基本實現現代化的基礎上,再奮斗十五年,把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。

  2、黨面臨著的“四大風險”與“四大考驗”

  改革開放以來,我們黨帶領全國各族人民取得了舉世矚目的成就,但是面對國內外的復雜嚴峻的形勢,也積累了前所未有的困難、矛盾、風險和挑戰。黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗的“四大危險”,同時也面臨著執政、改革開放、市場經濟和外部環境的“四大考驗”。

  3、十八大以來黨的建設的實施效果

  中華民族的偉大復興必須有中國共產黨的堅強領導,社會主義的本質特征就是黨的領導。黨面臨的風險和考驗,需要靠黨的建設來解決。黨的十八大以來,黨中央作出全面從嚴治黨的戰略部署,以刀刃向內的自我革命精神,直面黨內存在的突出問題,以理論武裝凝心聚魂,以整飭作風激濁揚清,以嚴明紀律強化約束,以從嚴治吏匡正用人導向,堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍,堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”,反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展,黨內政治生態明顯好轉,黨的創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強,黨群關系明顯改善,黨在革命性鍛造中更加堅強,中華民族的偉大復興有了黨堅強領導的保障。

  二、正確分析社會經濟發展形勢,精準把握發展方向

  1、外部挑戰增多與國內矛盾顯現交織疊加,經濟發展面臨許多不確定不穩定因素,也面臨一些新問題新挑戰

  一是外部環境發生明顯變化,中美經貿摩擦是今后一個時期我國發展面臨的最大不確定因素。二是內外需走弱導致部分地區、行業生產放緩,國內經濟下行壓力有所加大。三是實體經濟困難和金融風險并存。在多種因素綜合作用下,實體經濟企業資金壓力加大,發展困難增多,并可能向金融等領域傳導,形成各種風險疊加共振。四是核心技術受制于人問題突出,現行體制機制難以適應創新發展需要。五是區域行業企業分化態勢仍在加深,協調協同發展進程受到影響。

  2、中國經濟已經從工業化時期進入到后工業時期

  中國已經從1978年改革開放初期,從一個農業國變成了中等發達的工業國。在后工業化時期,經濟發展模式和企業經營模式都和工業化時期有著根本的不同。

  在工業化時期,大機器工業生產需要進行投資購置設備。在過去改革開放的前三十年,固定資產投資的增長速度大概是兩倍于GDP,所以在工業化時期,投資是拉動經濟增長最主要的動力。

  到了后工業化時期,中國的工業化基本上完成了,固定資產投資的增長速度基本上是和GDP同步的,一位數的固定資產投資增長將成為常態,將成為在后工業化時期的標準數據。固定資產投資從增量變成了替代存量。后工業化時代的另外一個特點,就是產能的普遍過剩。經濟從改革開放初期供不應求——短缺經濟,現在已經變成了過剩經濟。供應能力超過了社會需求,各行各業全都是過剩產能。傳統的制造業,普遍發生了經營的困難,這個經營的困難就是生產能力大于市場需求。

  在后工業化時期,中國的經濟已經從制造經濟變成了服務經濟。中國正在向其他國家一樣,邁入服務經濟,而不是制造經濟。在服務經濟中,投資速度下降。受到了市場需求的限制,現在對于企業來說,最關鍵的是創新能力,企業只有創新,才能夠開拓出新的市場,才有新的發展機會。

  三、以戰略為引領,全力推進四場“攻堅戰”各項任務,譜寫京城機電發展新篇章

  學習習近平新時代中國特色社會主義思想,落腳點就是為了指導我們更好的工作,確保國有資產保值增值。按照市領導對京城機電發展的批示和市國資委的具體要求,公司制定了《京城機電落實市領導審計批示專題方案》,明確了到2035年的各階段戰略目標。其中:

  2020年目標(短期目標):一是全面完成“兩個疏解”。二是初步構建高精尖產業結構。三是推進產業聚焦。四是到2020年,主營業務收入達到預定目標,其中高端裝備制造及服務占比超60%,文化創意及功能服務產業占比超30%,機器人及智能制造、增材制造兩個戰略先導產業實現收入占比接近5%。

  2025年目標(中期發展目標):到2025年,形成高精尖產業結構,高端數控機床、天然氣/氫燃料氣體儲運裝備、高端液壓件及系統集成、智能綠色印刷設備及環保設備五個重點發展產業成為國家重大裝備的骨干力量;機器人及智能制造、增材制造兩個戰略先導產業形成公司發展重要支撐;文化創意產業成為服務首都新動能。

  2035年目標(長期發展目標):到2035年,打造“京城智造”世界品牌,京城機電成為全球領先的裝備制造產業集團,進入中國機械工業百強企業前十名。

  為實現向市政府、市國資委承諾的發展目標,必須要堅持黨的領導,精準把握經濟社會發展形勢,緊緊圍繞京城機電四場“攻堅戰”各項任務和全面從嚴治黨各項要求,以釘釘子精神高質量完成各年度任務,為“十三五”戰略目標以及中長期目標的實現打下堅實基礎。

  1、堅決疏解非首都功能,持續推進“疏解整治促提升”專項任務。一是加快不符合首都功能定位產業的疏解步伐。二是全力疏解現有產業中的低端產品和低端制造環節。

  2、創新科技研發體制機制,持續提升科技創新能力。一是以市場成功和財務成功為主要目標,加強產品項目管理。二是推進機電院科技創新平臺建設落地,加強“政產學研用”合作,構建開放、協同、高效的共性技術研發平臺。三是圍繞共建技術創新中心,開展機床、機器人、增材制造等產業合作,重點推進數字化生產線建設與技術提升,加快產品和制造能力的數字化、網絡化、智能化發展。

  3、大力構建“高精尖”產業結構,推動實現高質量發展。一是加快推動機器人與系統集成、增材制造產業發展,培育壯大新動能。二是堅持質量效益優先,加快傳統產業轉型升級。三是發揮產業基金功能,助推構建高精尖產業結構。四是加強上市公司管理,充分發揮并購平臺優勢。

  4、緊緊圍繞首都城市戰略定位,全力做好服務首都功能建設。一是穩步推進保障性住房開發與建設。二是加快首都公共服務設施建設。三是推動科技文化創意園區健康快速發展。四是實現科技文化創意及功能服務平臺有效運轉。

  5、深化企業改革調整,進一步激發改革發展活力。一是繼續推動混合所有制改革。二是大力推動產業聚焦優化整合。三是堅定推動企業退出工作。四是加快非經資產與人員社會化管理。

  6、落實新時代新擔當新作為的核心要求,加強領導干部隊伍建設。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,在主題教育中加強黨員干部思想政治建設,不斷撣去思想上的灰塵、淬煉政治上的堅定,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。二是鮮明樹立重實干、重實績的用人導向。三是發揮好考核評價的作用,堅持向公司中心任務聚焦。四是把握好容錯糾錯的政策界限。五是強化能力培訓和實踐鍛煉,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。六是大力發現培養選拔優秀年輕干部,建設高素質專業化年輕干部隊伍。七是進一步探索職業經理人選聘工作,爭選任一批具備專業素質,能夠切實推動產業發展的職業經理人。八是做好對干部的關心關愛,要撐腰鼓勁、關愛寬容,體現組織的溫度。

  7、進一步提升經營管理水平,保障企業經營安全。一是不斷強化對行業形勢研判能力,努力把握市場先機,積極探索新市場空間。二是進一步推動提質增效,全力扭轉虧損狀況。三是持續加強現金流管理,不斷強化企業對應收、應付以及存貨等營運資金指標的關注和分析,保障企業資金安全。

  8、加大人才引進與培育力度,實現人力資源優化升級。一是積極推進高端人才引進。二是全力推廣培訓體系建設。三是加大力度實施核心人才隊伍建設。四是拓展創新企業激勵模式。五是增強職工專業技能水平。

  9、以永遠在路上的執著和韌勁,推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是要堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,提高政治站位,認真履行責任,堅決貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的各項要求。二是緊緊圍繞經濟工作抓黨建,把黨建融入到生產經營的全過程,把提高經濟效益、實現國有資產保值增值作為國企黨建的出發點和落腳點。三是推動管黨治黨由“寬松軟”向“嚴實硬”轉變,使黨的基層基礎更加牢固。


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