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北京電控改革開放40年黨的建設回顧與思考

強基固本筑根魂 擔當實干促發展

打造具有全球影響力的高科技產業集團

北京電控黨委書記、董事長 王巖

 

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北京電控國內規模最大、品種最全、輻射領域最廣的半導體裝備產業平臺。

 

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科研人員在進行半導體顯示產品研制。

 

改革開放40年,是中國共產黨帶領全國各族人民進行新的偉大革命的40年,是極大解放和發展社會生產力的40年,也是我國發生翻天覆地變化的40年。改革開放從農村到城市,從試點到推廣,從經濟體制改革到全面深化改革,取得了政治、經濟、社會、文化等多領域的偉大成就,成功開辟了一條中國特色社會主義的發展道路,充分顯示了馬克思主義中國化的強大力量、中國特色社會主義制度的強大力量和我國人民推動歷史前進的強大力量?;仡欉^去40年,北京電控因改革而立,因改革而興,因改革而強,企業發展規??焖僭鲩L,經濟運行質量逐步改善,產業核心競爭力不斷提升,2017年已成為資產近三千億、營收超千億、利潤過百億的高科技產業集團?;仡欉^去40年,北京電控黨委始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念,始終把堅持黨的領導加強黨的建設作為改革發展的“根”和“魂”,始終堅持發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心的作用,始終堅持把發揮黨建工作優勢轉化為企業的競爭優勢,為打造具有全球影響力國內領先的高科技產業集團提供堅強保證。

一、把關定向,在謀劃發展戰略中發揮黨組織的作用

改革開放以來,北京電控黨委始終站在堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎的戰略高度,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,從服務國家產業發展戰略、助力首都經濟社會發展的全局出發,充分發揮黨組織總攬全局、舉旗引路作用,確保企業始終沿著正確的方向發展。

(一)在堅定產業報國的初心理想上發揮引領作用

北京電控所屬企業大部分成立于建國初期,被譽為共和國電子工業的“搖籃”,自成立伊始就肩負著振興民族工業的使命,產業報國是情懷,也是初心。北京電控黨委在改革開放40年的歷程中,始終旗幟鮮明的高舉中國特色社會主義旗幟,把產業報國作為建設中國特色社會主義最深沉的實踐。改革開放初期,北京電控研發的黑白電視發射機、彩色電視發射機等產品,填補了國內空白,“牡丹”電視享譽全國;上世紀九十年代,北京電控合資成立的北京松下彩色顯像管有限公司、北京國際交換系統有限公司等一批合資企業,成為了首都工業外向型經濟的標桿典范;進入新世紀以來,以京東方、北方華創、燕東微電子等為代表的一批創新型企業,堅持創新驅動發展理念,取得了突破性成果,特別是半導體顯示產業的技術創新能力達到世界領先水平,整體出貨量已躍居全球首位,徹底扭轉了我國顯示器件嚴重依賴進口的局面,改寫了全球顯示產業的競爭格局,成為我國民族工業的一面旗幟。京東方的創新發展得到了黨和國家領導人的充分肯定,習近平總書記評價京東方是科技創新的典范,是供給側改革的成功案例。目前,北京電控所屬21家二級單位,500余個基層黨組織,13000余名黨員和80000余名職工,不忘產業報國的赤子初心,已經成為貫徹黨中央決策部署、助力首都“四個中心”功能建設的重要力量。

(二)在堅持服務國家戰略的使命責任上發揮引領作用

北京電控黨委在改革開放40年的歷程中,始終把服務國家戰略需求作為使命所在,緊跟國家發展部署,著力超前布局、搶占先機,通過集聚高端人才、融合創新資源、發揮技術優勢等有利因素,加強關鍵技術儲備,探索將前沿性、顛覆性技術應用于重大專項、重大工程。我們積極落實國家集成電路產業發展戰略,累計承擔國家02重大科技專項12項,攻克了集成電路裝備產業的多項尖端核心技術,部分裝備已經替代了進口產品,并出口美國、東南亞和臺灣等國家和地區;大力發展基于IDM發展模式的集成電路制造產業,高端集成電路產品的技術實力達到國際先進水平,成為北京市建設5G高頻器件創新中心的主要承擔單位。北京電控認真貫徹國家軍民融合發展戰略,自主研發的產品廣泛應用于國家重點工程,有力保障了國家重大項目的順利實施。我們還積極參與“一帶一路”和京津冀協同發展等重大國家戰略,在“一帶一路”重要節點城市累計投資超過900億元,通過項目投資、人才輸出等方式助力天津、河北的產業發展。

(三)在堅守創新驅動的戰略定力上發揮引領作用

“明者因時而變,知者隨事而制”。北京電控黨委在改革開放40年的歷程中,堅持理念更新、思維創新、思路出新,堅持用戰略引領發展,堅持以踏石留印的韌勁推進戰略落實;始終把電控事業融入首都經濟發展全局、納入全國經濟發展格局進行審視,明確了建設具有國際行業影響力、國內領先的戰略控股型產業集團的發展愿景,形成了“一二二一”核心戰略、打好“三大戰役”的總體發展思路,確立了轉型發展、創新發展、融合發展、開放發展的新舉措,提出了產業高質量發展、股東資本增值、企業和諧穩定、員工生活幸福的“電控夢”。在清晰戰略的指引下,在一代一代電控人的努力下,北京電控實現了跨越式發展,目前已擁有3個國家級企業技術創新平臺,3個國家級孵化器;累計申請專利6萬余件,授權專利近1萬件,可使用專利超過4萬件;截至2017年底,北京電控資產總量達2929億元,凈資產達1198億元;2017年營業收入達到1044億元,實現利潤總額109億元,2015-2017三年綜合績效獲得了市國資委A+評價,2017年經營業績名列中國企業500強第159位。

二、致知力行,在構筑競爭優勢中發揮黨組織的作用

回顧改革開放40年的歷程,北京電控黨委牢牢把握市場發展和技術創新規律,把打造核心競爭力作為黨組織融入發展的落腳點,注重將黨建優勢轉化為實實在在的競爭優勢。

(一)在完善公司治理方式上下功夫,打造體制優勢

北京電控黨委始終按照中央市委對國有企業深化改革的部署,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,積極推進治理方式變革和治理能力提升,建設有中國特色的現代國有企業制度,彰顯了國有企業的體制優勢。按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”原則建立了現代企業制度,將黨建工作總體要求納入了公司章程,使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分;明確黨組織參與重大問題決策的程序、內容和方法,堅持重大經營管理事項由黨委會前置審議,把好“政治關、戰略關、風險(廉政)關、群眾利益關、制度程序關”;堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制,理清了所屬企業黨組織、董事會、監事會和經理層的權責義務,形成了各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

(二)在創新人才工作機制上下功夫,打造智力優勢

改革開放40年,北京電控黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則,堅持“人力資源是第一資源”的理念,堅持人力資源開發體制機制創新,努力提升人力資本效益。以全球視野大力引進高端創新人才,充實關鍵緊缺人力資源,加強經營管理領軍人、技術帶頭人和高技能人才的開發工作,積極創新市場化的考核激勵機制,推行職業經理人制度,努力營造關心人才、愛護人才、重視人才的良好氛圍,讓各類人才想干事、能干事、干成事。40年來,北京電控黨委通過“百千萬人才工程”“礪劍工程”等人才引進開發、培養使用專項工程,有力保障了各項事業的開展。目前,北京電控獲得國家和北京市重大人才專項人數在市國資委系統名列前茅,擁有外籍專家600余人,海外人才1600余人,碩士以上學歷人才9000余人,高技能人才占比高出全市平均水平6個百分點。

(三)在厚植文化基因上下功夫,打造創新優勢

改革開放40年,北京電控黨委始終堅持培育企業敢為人先、勇于創新的文化基因,堅持通過企業文化建設促進各類人才迸發創新激情、傾注創新熱情的投身改革發展各項事業,堅持把發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用與提升科技創新能力這一關鍵內核有機結合,有力的推動了技術和產品形成競爭優勢。在半導體顯示產業方面, 8K、10K等超大尺寸超高清顯示產品多次獲得國際產品技術創新大獎,全球首發2.1英寸 Retina VR顯示屏的2300 PPI(分辨率)超高像素密度達到業界最高水平;精密元器件產業多項技術達到國際先進水平,二次電源模塊技術水平處在國際先進行列,石英MEMS陀螺技術指標達到了國際一流水平。在集成電路裝備方面,100納米高密度等離子刻蝕機獲得2009年國家科技進步二等獎,22納米集成電路核心工藝技術及應用等項目多次獲得北京市科技進步獎,目前14納米集成電路裝備實現客戶端上線,28納米集成電路硅刻蝕機、硬掩膜 PVD(物理氣相沉積)等多類裝備國內領先,部分裝備產品成功進入海外市場;氮化鎵刻蝕機等多類裝備打破了國外競爭對手壟斷,部分產品市場占有率突破90%。

三、格物鼎新,在深化改革中發揮黨組織的作用

改革開放以來,北京電控黨委始終堅持黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展,實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接,注重在結構調整、布局優化、瘦身健體、提質增效的改革舉措中發揮黨組織的作用,有力的推動了全面深化改革向縱深發展。

(一)瞄準戰略性關鍵性領域,推動產業平臺建設

改革開放40年,北京電控遵循產業和企業發展規律,堅持做強做大做優核心產業,堅持有進有退、有所為有所不為,大力推動資源的布局調整和有效配置,直接管理的二級企業數量由1985年授權管理的120家調整為目前的16家,打造了京東方(AB股)、北方華創、電子城和797音響(新三板)等上市公司,構建起一批戰略性關鍵性產業平臺。半導體顯示產業平臺自京東方2003年海外并購后,十余年間在全國范圍內掀起了一場“液晶風暴”,建成和在建產線達13條,躋身全球半導體顯示領域的領先行列。由多家“7”字頭老工廠到七星電子,再到整合北方微電子公司成為北方華創,是我們重點打造的集成電路裝備產業平臺,目前已經成為國內規模最大、品種最全、輻射領域最廣的集成電路裝備上市公司,具備成為世界級集成電路裝備產業平臺的良好條件。整合多家公司形成的集成電路設計制造和封測產業平臺——燕東微電子,技術達到國內先進水平,投資近50億元的集成電路8寸線項目2019年將正式投產。聯合北汽集團和韓國SKI合資打造的新能源動力電池產業平臺,產品技術實力處在國內領先、國際先進水平,投資46億元在常州建設的電池芯項目,將成為電控新的經濟增長點。儀器儀表、智能裝備和信息服務等產業,通過企業重組和資源整合,將打造成細分市場領先的產業平臺。依托工業遺存“騰籠換鳥”建成的798藝術區、751D·PARK北京時尚設計廣場和768文創園是文化創意產業發展的新平臺,以電子城集團為龍頭的科技服務業平臺的品牌影響持續提升,這些都為電控現代服務業的發展注入了新動能。

(二)把握現代企業運行方式,積極推動管理變革

改革開放40年,北京電控不斷探索符合自身特點的集團管理模式,搭建了以戰略管理為引領,決策管理、職能管理、風險管理為支撐的管控體系;注重加強戰略管理,形成了規劃制定、推動、評估和總結的管理閉環,戰略規劃對產業發展的引領作用得到充分體現;嚴格落實國資監管法律法規,構建權責匹配、規范高效的決策管理體系,保障了企業重大項目的如期推進和經營管理的正常運行;持續加強內控體系建設,實現二級企業與北京電控管理制度的有機銜接,強化制度的剛性約束和規范執行,真正實現了以制度管人、用流程管事;強力推進全面預算管理和運行監控,建立了全級次覆蓋的預算管理體系,企業經營管理的質量和水平持續提升;扎實推進集團財務管理,制定了統一的會計核算辦法和財務管理制度,有效提高了集團財務管控能力和企業基礎管理水平;不斷加大資本運作力度,國有資產證券化率達到60%以上,累計通過資本市場融資近800億元。

四、不讓之責,在履行社會責任中發揮黨的作用

改革開放40年,北京電控黨委積極踐行首都國企的社會責任,充分認識作為首都國企履行社會責任的重要意義,正確理解和把握企業社會責任的內涵、落實機制、重點內容和實踐方式,形成了履行社會責任的企業經營理念和價值觀,構建了安全有序、和諧穩定的良好環境。為服務好離退休職工和管理好非經營性資產,每年籌措近4億元的統籌外社保資金,構建了“一個中心、兩個平臺”的管理體系,實現了6萬名退休職工和150萬平米非經營性資產的集中管理,并成為北京市國有企業通過政府購買服務方式實行退休人員社會化管理的首家試點企業。以高度的政治責任感,積極參與重大政治活動的服務保障工作,圓滿完成了國慶周年慶典、北京奧運會、APEC會議和9.3閱兵等大型活動的服務保障任務。積極落實首都城市功能定位的要求,大力發展綠色能源,堅決退出高耗能、高污染產業,推動一般制造業疏解轉移。堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享,職工收入得到穩步增長,年均工資增幅連續多年高于全市平均水平。著力解決關系職工切身利益的重點難點問題,積極配合朝陽區推進酒仙橋舊城改造工程,有序推進農租房騰退安置工作。在保穩定、惠民生上做貢獻,進一步營造了和諧穩定的良好環境,凝聚了改革發展的強大合力,調動了職工群眾支持發展、參與改革的積極性和創造性。

五、堅定信念,在自身建設上開創新局面

回顧改革開放40年,北京電控黨委始終堅決貫徹落實管黨治黨的責任,堅持融入企業中心工作,提出了講政治、講規矩、講擔當和嚴監督的“三講一嚴”總體要求和夯實基礎、破解難題、抓牢基層、強化監督的“十六字”工作方針,形成了黨建責任體系、工作體系、督導體系和信息化體系的“3+1”管理體系,形成統籌聯動、層層負責、齊抓共管的黨建工作機制,構建了具有北京電控特色的黨建工作格局。各級黨組織始終把加強黨的領導作為首要任務,保證、監督黨和國家方針政策在國有企業貫徹執行;堅決貫徹落實意識形態責任制,引導領導干部堅持用黨的理論武裝頭腦、指導實踐;通過開展“保持黨的先進性”“學習落實科學發展觀”“三嚴三實”“兩學一做”等黨內集中教育,加強思想政治建設,引導領導干部和廣大黨員堅定理想信念,增強了黨性意識,做到了在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。各級黨組織堅持黨管干部、黨管人才的原則,以建設“學習型、創新型、團隊型、自律型”領導班子為標準,嚴格規范干部選拔任用程序,不斷優化領導班子結構;制定電控黨組織建設規范和合格黨員行為規范,積極開展黨員亮身份、作表率等創新活動,形成了爭做“四講四有”合格黨員的良好局面,完善了基層黨建工作體系和保障機制。持續加強黨風廉政建設,切實履行黨委主體責任和紀委監督責任,嚴格執行中央八項規定和市委十五條意見,加大信訪辦理和案件查處力度,健全懲治和預防腐敗體系,營造了風清氣正的發展環境。注重把思想宣傳教育和企業文化建設相結合,形成了“六提倡、六反對”的干部行為準則,深入開展群眾性主題活動,進一步凝聚思想共識,匯聚了發展力量。強化黨建帶工建、帶團建,深入開展經濟技術創新和青年崗位練兵等活動,積極助推產業發展。認真貫徹落實離退休老干部和統戰工作政策,保證了離休干部的兩項待遇,積極做好退休干部服務工作,有效發揮了統戰人士支持產業發展的積極作用。

40年來,北京電控黨委在改革發展中取得了成績,也在實踐中積累了寶貴經驗,必須加倍珍惜,長期堅持。一是必須始終堅持和加強黨的全面領導。黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。加強黨的領導,是推進北京電控改革發展的根本保證,也是改革發展取得成績的關鍵。北京電控改革發展的實踐證明,正是因為始終堅持和加強黨的領導,充分發揮各級黨組織的政治領導、思想領導和組織領導作用,我們才能有效地調動廣大干部職工群眾投身到改革發展的各項工作任務中,保證了各項工作始終沿著正確道路前進。二是必須始終堅持不斷解放思想、實事求是和與時俱進。改革開放40年,中國特色社會主義實踐的每一次歷史性進展,都是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合進行理論創新的結果。北京電控改革發展的實踐表明,解放思想是我們增強發展動力和激發干部職工創造活力的總開關,實事求是是我們應對復雜形勢和破解難題的金鑰匙,與時俱進是我們把握產業發展趨勢和緊跟時代發展步伐的工具箱,只有不斷解放思想、堅持實事求是、始終與時俱進,才能做改革發展的弄潮兒。三是必須始終堅持戰略引領。用戰略來總攬改革發展全局、統一干部職工思想,保持戰略定力,才能推動企業不斷前進。北京電控改革發展的實踐表明,只有始終堅持把戰略作為引領發展的旗幟,遵循產業發展的客觀規律,超前思考、超前謀劃符合企業實際的發展戰略,是實現跨越發展的根本前提。四是必須始終堅持以職工群眾為中心、依靠職工群眾發展。以人民為中心是黨中央治國理政的核心理念,也是習近平新時代中國特色社會主義思想的首要觀點。北京電控改革發展的實踐表明,職工群眾是我們發展的根本依靠力量,職工群眾是北京電控改革發展各項成績的創造者,只有堅持改革為了職工、依靠職工,充分發揮職工群眾的首創精神,調動大家的積極性和創造性,凝聚各方智慧和力量,才能為北京電控改革發展提供不竭動力。五是必須始終堅持處理好改革發展穩定之間的關系。改革是動力,發展是目標,穩定是前提。要把發展作為解決一切問題的基礎,把改革作為發展的強大動力。北京電控改革發展的實踐表明,只有堅持用發展的眼光看問題,用發展的思路和辦法解決前進過程中的各種困難和問題,以新的發展理念統領全局工作,把改革的力度、發展的速度和企業穩定和諧結合起來,才能更好地擔負起國有企業的職責和使命。

新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為。黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化國家的新征程,北京電控黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委市政府、市國資委的領導下,落實蔡奇書記“為北京打造高新技術產業‘航母戰斗群’”的要求,筑牢改革發展的“根”和“魂”,腳踏實地,真抓實干,為建設具有全球影響力國內領先的高科技產業集團而努力奮斗!

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